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一、公司簡(jiǎn)介

河南福和物流發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱“福和物流”）成立于2014年，先后榮獲全國(guó)供應(yīng)鏈創(chuàng)新與應(yīng)用試點(diǎn)企業(yè)、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省物流“豫軍”企業(yè)、省物聯(lián)常務(wù)理事單位、市物聯(lián)會(huì)長(zhǎng)單位等榮譽(yù)及稱號(hào)。福和物流開發(fā)建設(shè)的駐馬店國(guó)際公路物流港暨福和冷鏈產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目是省重點(diǎn)招商項(xiàng)目、省重點(diǎn)工程，占地900畝，計(jì)劃投資12.3億元。截至目前，項(xiàng)目一、二期已投入逾8億元，開發(fā)建設(shè)632畝，解決就業(yè)4000余人。

駐馬店國(guó)際公路物流港是立體生態(tài)物流產(chǎn)業(yè)園和專業(yè)化運(yùn)營(yíng)的陸港物流服務(wù)平臺(tái)，主要包括倉(cāng)儲(chǔ)中心、配送中心、冷鏈儲(chǔ)運(yùn)中心、電商集聚中心、商業(yè)配套中心五大功能板塊，并建立相應(yīng)的配套設(shè)施，以實(shí)現(xiàn)園區(qū)的“物流、信息、體驗(yàn)、生活、商務(wù)”一站式服務(wù)，形成了集聚、整合商貿(mào)流通產(chǎn)業(yè)的一個(gè)有形生態(tài)載體。

二、招聘計(jì)劃和任職要求

為拓展全產(chǎn)業(yè)鏈布局，打造豫南物流服務(wù)行業(yè)標(biāo)桿，結(jié)合公司工作實(shí)際需求，本次招聘共計(jì)4個(gè)崗位，招聘人員4名。具體招聘情況詳見附件。

三、報(bào)名條件

（一）具備下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2、遵紀(jì)守法，品行端正，個(gè)人信用良好，無(wú)違法犯罪記錄。

3、愛崗敬業(yè)，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)合作精神以及良好的職業(yè)道德。

4、具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

5、身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和抗壓能力，未患有重大疾病或其他無(wú)法履行崗位要求的疾病。

6、年齡35周歲及以下（1987年4月28日及以后出生）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷的專業(yè)高素質(zhì)工作人員；運(yùn)營(yíng)部門經(jīng)理可放寬至40周歲（1982年4月28日及以后出生）。

7、具備擬錄用職位要求的其他資格條件，服從單位工作分配。

（二）有下列情形之一的人員，不得應(yīng)聘：

1、曾因犯罪受刑事處罰或曾被開除公職的。

2、正在接受司法機(jī)關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

3、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或期滿后影響使用的。

4、被法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

5、按照有關(guān)規(guī)定，在使用單位工作服務(wù)年限未滿或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、有參加不良、非法組織及非法上訪記錄的。

7、不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

8、法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形。

四、報(bào)名須知

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、測(cè)評(píng)、背景調(diào)查、體檢、公示、簽約聘用等流程進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上報(bào)名

 報(bào)名采取網(wǎng)上郵箱投遞方式進(jìn)行（只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請(qǐng)知曉）。

1、報(bào)名時(shí)間

 2023年4月28日10：00至5月11日18：00，逾期不再受理。

2、報(bào)名方式

請(qǐng)登錄駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.itorating.com）、河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)（ http://www.fuhewuliu.com/About.asp）、駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）下載附件并填寫招聘報(bào)名表，每人只能選擇一個(gè)崗位，并在報(bào)名表上明確是否服從調(diào)劑。以電子郵件方式報(bào)名，并同時(shí)提供如下材料：

（1）本人有效身份證掃描件。

（2）近期2寸彩色免冠證件照電子版。

（3）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》掃描件（有多個(gè)教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書及《教育部學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告》；留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書。

以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱： fesco_rpo2023@163.com；郵件主題為：“崗位序號(hào)+崗位名稱+姓名+性別+聯(lián)系方式”。

（二）資格審查

本次招聘資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程，報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料或存在其他舞弊行為，將予以取消其應(yīng)聘資格；已經(jīng)聘用的，予以解除勞動(dòng)合同并追究相關(guān)人員法律責(zé)任。

（三）簡(jiǎn)歷篩選

資格審查合格的人員進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選環(huán)節(jié)，以年齡、學(xué)歷、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等條件作為篩選標(biāo)準(zhǔn)（參照崗位職責(zé)、任職要求），并對(duì)工作履歷進(jìn)行評(píng)價(jià)，優(yōu)中選優(yōu)，同等條件下工作業(yè)績(jī)優(yōu)者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，工作人員將于報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)以電話、短信等方式進(jìn)行通知。

（四）初試

簡(jiǎn)歷篩選合格的人員按照5:1的比例進(jìn)入初試，達(dá)不到5:1可適當(dāng)降低人員比例至3:1，招聘崗位初試人數(shù)不足3:1的，招聘名額遞減直至取消。

初試成績(jī)?yōu)?/span>100分。

初試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。初試人員須攜帶有效身份證、報(bào)名時(shí)提供的全部畢業(yè)證、學(xué)位證以及職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書、主要榮譽(yù)證書等證明材料原件、復(fù)印件各一份參加面試。

（五）復(fù)試

復(fù)試采用半結(jié)構(gòu)化面試+行為事件法（BEI）相結(jié)合的面試方法。

按照初試結(jié)果3:1確定進(jìn)入復(fù)試人員，達(dá)不到規(guī)定比例的，可適當(dāng)降低人員比例至2:1；招聘崗位復(fù)試人數(shù)不足2:1的，招聘名額遞減直至取消。參加復(fù)試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的（即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的），該崗位復(fù)試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分（復(fù)試成績(jī)?yōu)?00分），達(dá)不到70分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（六）職業(yè)測(cè)評(píng)

按照復(fù)試成績(jī)從高到底的順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選，測(cè)試后出具專業(yè)的測(cè)評(píng)解讀分析報(bào)告，并給出具體的、有針對(duì)性的指導(dǎo)意見。不參加測(cè)評(píng)出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)。

（七）背景調(diào)查

按照復(fù)試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘數(shù)量1：1的比例進(jìn)行背景調(diào)查。背景調(diào)查不合格或不參加背景調(diào)查出現(xiàn)缺額的，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。

（八）體檢

背景調(diào)查通過(guò)的人員統(tǒng)一進(jìn)行體檢，體檢結(jié)束后兩個(gè)工作日提交體檢報(bào)告，若有體檢不合格者，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。

（九）公示

擬聘用人員名單在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)、河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)以及駐馬店人才信息網(wǎng)公示5個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，根據(jù)實(shí)際情況研究決定是否遞補(bǔ)（如需遞補(bǔ)按照成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)）。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

（十）簽約聘用

公示結(jié)果無(wú)異議的人員進(jìn)入試用期，期滿考核合格的，按照福和物流人事管理有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；考核不合格的，取消聘用。

五、薪酬待遇

按照市場(chǎng)化原則，提供在本地具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體參照公司薪酬管理相關(guān)制度要求定崗定薪。員工入職后享受公司各項(xiàng)福利待遇，按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

六、注意事項(xiàng)

1、資格審查工作貫穿于招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假資料或其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

2、工作年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，不包括在校期間的社會(huì)實(shí)踐、兼職等經(jīng)歷。

3、所有聘用人員均需簽訂服務(wù)期協(xié)議，聘用人員須做出2年服務(wù)承諾。

4、公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

5、請(qǐng)應(yīng)聘者保持電話暢通，聯(lián)系3次未接通的，視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)資格審查、簡(jiǎn)歷篩選、面試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請(qǐng)知曉。

6、應(yīng)聘人員交通、食宿等費(fèi)用自理。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不組織任何培訓(xùn)。招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜將在駐馬店市城鄉(xiāng)建設(shè)投資集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.itorating.com）河南福和物流發(fā)展有限公司官網(wǎng)（ http://www.fuhewuliu.com/About.asp）以及駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）發(fā)布。

七、其他事項(xiàng)

1.本次招聘工作由駐馬店市財(cái)政局（國(guó)資辦）、駐馬店市紀(jì)委監(jiān)委派出市管企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工委實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。

2.本次招聘工作由河南福和物流發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，謝絕來(lái)訪，未盡事宜請(qǐng)來(lái)電咨詢。

咨詢電話:0371-55356083

監(jiān)督電話:0396-2393577

（咨詢時(shí)間: 工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）

附件1：

 河南福和物流發(fā)展有限公司專業(yè)人才招聘匯總表

附件2：

          河南福和物流發(fā)展有限公司專業(yè)人才報(bào)名表

注：報(bào)名表請(qǐng)上傳word版。